فایل صوتی توضیح مفهوم اهداف عملکردی در نشریه ۳۶۰ در قالب تعیین هدف بهسازی ویژه برای بیمارستانها توسط دکتر سالار آرین مقدم
زمان: ۳۵ دقیقه

“سوق دادن کارفرمای بیمارستان به سمت مقاوم سازی به جای نوسازی از طریق دستکاری اهداف عملکردی مصداق بارز خیانت به اعتماد وی خواهد بود. همچنین دستکاری سطوح خطر به بهانه ارزان شدن گزینه های مقاوم سازی روش فریبکارانه برای حذف گزینه نوسازی است.
اگر کارفرما علاقمند نوسازی است و گزینه های مشاور برای مقاوم سازی از نظر اقتصادی قابل دفاع نیست باید بر نوسازی تاکید کرد ولو برای مشاور بازار کار نسازد فرق ما با فروشندگان دوره گرد که متناسب با پول دریافتی جنس خود را قالب مشتری میکنند شاید همین باشد… البته شاید”