سیستم مدیریت یکپارچه IMS؛ خدمات و ارجاع کار مهندسی سازمان نظام مهندسی ساختمان (ای ام اس)
سامانه IMS چیست و چگونه قرار است فرآیند ارجاع کار نظارت، آموزش، عضویت و سایر خدمات مهندسی را در سراسر کشور یکپارچه کند؟
سازمان نظام مهندسی ساختمان به‌عنوان یکی از نهادهای اصلی در ساماندهی فعالیت‌های حرفه‌ای مهندسان ساختمان، مسئولیت‌های گسترده‌ای در حوزه عضویت، آموزش، صدور و تمدید پروانه اشتغال، ارجاع کار و ارائه خدمات تخصصی به اعضا بر عهده دارد.
در سال‌های گذشته، بخش قابل توجهی از این خدمات از طریق سامانه‌های مختلف و بعضاً مستقل در سازمان‌های نظام مهندسی ساختمان استان‌ها ارائه می‌شد. این ساختار، اگرچه امکان مدیریت امور در سطح هر استان را فراهم می‌کرد، اما مشکلاتی همچون پراکندگی اطلاعات، تفاوت در فرآیندهای اجرایی، دشواری تبادل داده‌ها و نبود یک بستر یکپارچه برای مدیریت خدمات مهندسی را نیز به همراه داشت.
در همین راستا، سامانه‌ای با عنوان سیستم مدیریت یکپارچه و هوشمند نظام مهندسی ساختمان کشور (IMS) راه‌اندازی شده است.
این سامانه با هدف ایجاد یک بستر ملی برای مدیریت اطلاعات اعضا، ارائه خدمات الکترونیکی، تسهیل فرآیندهای سازمانی و حرکت به سمت شفافیت بیشتر در ارائه خدمات مهندسی طراحی شده است.
اما اهمیت IMS صرفاً به عضویت و آموزش محدود نمی‌شود. یکی از مهم‌ترین موضوعاتی که در ارتباط با سامانه جامع خدمات مهندسی کشور مطرح شده، یکپارچه‌سازی فرآیند ارجاع کار نظارت ساختمان در سطح کشور است؛ موضوعی که می‌تواند شیوه فعالیت مهندسان ناظر و سازمان‌های نظام مهندسی استان‌ها را تحت تأثیر قرار دهد.
سامانه IMS (ای ام اس) چیست؟
IMS (ای ام اس) مخفف عبارت Integrated Management System به معنای سیستم مدیریت یکپارچه است.
در حوزه نظام مهندسی ساختمان، این سامانه را می‌توان بستری برای یکپارچه‌سازی اطلاعات و خدمات مربوط به اعضای حقیقی و حقوقی سازمان‌های نظام مهندسی ساختمان کشور دانست.
نشانی رسمی سامانه:
در ساختار سنتی، ممکن بود اطلاعات عضویت یک مهندس در یک سامانه، اطلاعات آموزشی او در سامانه‌ای دیگر و اطلاعات مربوط به پروانه اشتغال او در بستری جداگانه نگهداری شود.
در یک سیستم یکپارچه، هدف آن است که اطلاعات حرفه‌ای مهندس در یک پایگاه اطلاعاتی متمرکز و قابل تبادل میان سامانه‌های مرتبط قرار گیرد.
به این ترتیب، اطلاعات مربوط به هویت حرفه‌ای، وضعیت عضویت، صلاحیت‌ها، سوابق آموزشی و سایر اطلاعات مورد نیاز برای ارائه خدمات سازمانی، می‌تواند مبنای مشترکی برای فرآیندهای مختلف باشد.
بر اساس اطلاعیه‌های شورای مرکزی سازمان نظام مهندسی ساختمان، ارائه خدمات سامانه الکترونیکی پروانه اشتغال به کار مهندسی (سپامک) نیز بر اساس اطلاعات استخراج‌شده از سامانه IMS انجام می‌شود. بنابراین، تکمیل و به‌روزرسانی اطلاعات حرفه‌ای اعضا در IMS اهمیت مستقیم دارد و نقص اطلاعات می‌تواند در دریافت خدمات سازمانی اختلال ایجاد کند.
چرا نظام مهندسی ساختمان به سامانه یکپارچه نیاز دارد؟
یکپارچه‌سازی خدمات مهندسی را نمی‌توان صرفاً یک تغییر نرم‌افزاری دانست. این اقدام می‌تواند بخشی از تحول ساختاری در نحوه مدیریت جامعه مهندسی کشور باشد.
مهم‌ترین اهداف چنین سامانه‌ای عبارت‌اند از:
۱. ایجاد پایگاه اطلاعاتی یکپارچه اعضا
یکی از مهم‌ترین چالش‌های نظام‌های اداری چندلایه، پراکندگی اطلاعات است.
در شرایطی که اطلاعات مهندس در سامانه‌های مختلف نگهداری می‌شود، احتمال بروز مغایرت میان اطلاعات عضویت، پروانه، صلاحیت، آموزش و سوابق حرفه‌ای افزایش می‌یابد.
سامانه IMS می‌تواند با ایجاد یک مرجع اطلاعاتی مشترک، زمینه کاهش این مغایرت‌ها را فراهم کند.
۲. کاهش مراجعات حضوری
با توسعه خدمات الکترونیکی، مهندسان می‌توانند بسیاری از درخواست‌های مربوط به عضویت، تمدید عضویت، پیگیری امور سازمانی و سایر خدمات را بدون مراجعه حضوری انجام دهند.
این موضوع به‌ویژه برای مهندسانی که در شهرهای دور از مرکز استان فعالیت می‌کنند، اهمیت دارد.
۳. یکسان‌سازی فرآیندهای سازمانی
یکی از نتایج مورد انتظار سامانه یکپارچه، کاهش تفاوت‌های غیرضروری در فرآیندهای اداری استان‌هاست.
البته این موضوع به معنای حذف اختیارات قانونی سازمان‌های استانی نیست؛ بلکه هدف آن است که خدمات و فرآیندهای مشترک، از یک چارچوب استاندارد و قابل کنترل پیروی کنند.
۴. افزایش شفافیت در ارائه خدمات
وقتی فرآیندها به‌صورت الکترونیکی ثبت می‌شوند، امکان پیگیری درخواست‌ها، ثبت سوابق و بررسی عملکرد سامانه‌ها افزایش می‌یابد.
این موضوع در حوزه‌هایی مانند ارجاع کار مهندسی که با درآمد حرفه‌ای و توزیع فرصت‌های شغلی ارتباط مستقیم دارد، اهمیت بیشتری پیدا می‌کند.
۵. فراهم کردن زیرساخت خدمات هوشمند
یکپارچه‌سازی اطلاعات می‌تواند زمینه استفاده از الگوریتم‌های محاسباتی، کنترل ظرفیت اشتغال، بررسی صلاحیت‌ها و مدیریت سوابق حرفه‌ای را فراهم کند.
در این ساختار، سامانه صرفاً یک درگاه ثبت درخواست نیست؛ بلکه می‌تواند به زیرساخت تصمیم‌گیری و مدیریت خدمات مهندسی تبدیل شود.
چه خدماتی از طریق IMS (ای ام اس) ارائه می‌شود؟
سامانه IMS در حال توسعه به‌عنوان درگاه یکپارچه خدمات مهندسی کشور است.
مهم‌ترین حوزه‌های مرتبط با این سامانه عبارت‌اند از:
| حوزه خدمات | کاربرد |
|---|---|
| عضویت | ثبت‌نام و مدیریت اطلاعات اعضای حقیقی و حقوقی |
| تمدید عضویت | ثبت درخواست و پیگیری وضعیت عضویت |
| آموزش | ثبت‌نام و پیگیری دوره‌های آموزشی |
| پروانه اشتغال | ارتباط اطلاعات حرفه‌ای با فرآیندهای سپامک |
| ارتقای پایه | فراهم‌سازی اطلاعات لازم برای فرآیند ارتقای صلاحیت |
| خدمات سازمانی | پیگیری درخواست‌ها و امور مرتبط با سازمان |
| ارجاع کار | حرکت به سمت مدیریت یکپارچه فرآیند ارجاع کار نظارت |
در مورد ارجاع کار نظارت، باید توجه داشت که توسعه سامانه جامع خدمات مهندسی کشور با هدف ایجاد شفافیت و عدالت در ارجاع کار اعلام شده است؛ اما زمان‌بندی انتقال کامل تمامی استان‌ها و جزئیات اجرایی نهایی باید بر اساس اطلاعیه‌ها و دستورالعمل‌های رسمی دنبال شود.
مهم‌ترین تحول: انتقال ارجاع کار نظارت به سامانه کشوری
یکی از مهم‌ترین موضوعات مطرح‌شده درباره سامانه IMS، ارتباط آن با سامانه جامع خدمات مهندسی و انتقال فرآیند ارجاع کار نظارت به یک بستر کشوری است.
در سال‌های گذشته، فرآیند ارجاع کار نظارت در بسیاری از استان‌ها از طریق سامانه‌های اختصاصی همان استان انجام می‌شد.
در این ساختار، هر سازمان استانی بر اساس ضوابط و فرآیندهای اجرایی خود، اطلاعات مهندسان، ظرفیت‌های اشتغال و پروژه‌های قابل ارجاع را مدیریت می‌کرد.
اما با راه‌اندازی سامانه جامع خدمات مهندسی کشور، هدف آن است که فرآیند ارجاع کار نظارت از یک ساختار پراکنده به یک بستر ملی منتقل شود.
این موضوع در اظهارات مدیرکل دفتر توسعه مهندسی ساختمان وزارت راه و شهرسازی نیز مطرح شده است.
بر اساس اظهارات منتشرشده در مرداد ۱۴۰۴، سامانه جامع خدمات مهندسی کشور با هدف شفافیت و عدالت در ارجاع کار طراحی شده و در آن مقطع، اجرای آزمایشی سامانه در چهار استان در جریان بوده است.
همچنین اعلام شده بود که ارجاع کار بر اساس امتیاز و شاخص‌های مشخص انجام می‌شود.
آیا سامانه کشوری به معنای ارجاع کار در سراسر کشور است؟
این پرسش یکی از مهم‌ترین ابهام‌های موجود درباره سامانه جامع ارجاع کار است.
باید میان دو مفهوم تفاوت قائل شد:
- کشوری بودن سامانه
- کشوری بودن محدوده ارجاع کار
کشوری بودن سامانه به این معناست که مدیریت و اجرای فرآیند ارجاع کار از طریق یک زیرساخت ملی انجام شود.
اما این موضوع لزوماً به معنای آن نیست که مهندسان بتوانند بدون توجه به استان محل عضویت، صلاحیت حرفه‌ای یا محدوده مجاز فعالیت خود، از تمام پروژه‌های کشور کار دریافت کنند.
برای مثال، اگر مهندسی عضو سازمان نظام مهندسی ساختمان استان تهران باشد، ممکن است اطلاعات او در سامانه ملی ثبت و فرآیند ارجاع کار او از همان بستر انجام شود؛ اما محدوده مجاز فعالیت و شرایط دریافت کار همچنان تابع ضوابط قانونی و حرفه‌ای مربوطه باشد.
بنابراین، ملی شدن سامانه لزوماً به معنای حذف محدودیت‌های جغرافیایی ارجاع کار نیست.
این موضوع باید در دستورالعمل نهایی سامانه و ضوابط مربوط به محدوده فعالیت مهندسان مشخص شود.
تفاوت سامانه استانی با سامانه ملی ارجاع کار
برای درک بهتر این تحول، می‌توان ساختار فعلی و مدل مورد انتظار را با یکدیگر مقایسه کرد.
| موضوع | ساختار سامانه‌های استانی | مدل سامانه ملی |
|---|---|---|
| بستر نرم‌افزاری | سامانه‌های مستقل یا متفاوت | سامانه متمرکز کشوری |
| مدیریت اطلاعات | عمدتاً در سطح استان | پایگاه اطلاعاتی یکپارچه |
| ثبت سوابق ارجاع | در سامانه‌های مربوط به استان | ثبت در بستر ملی |
| کنترل صلاحیت | مبتنی بر اطلاعات سامانه استانی | امکان کنترل یکپارچه اطلاعات حرفه‌ای |
| شفافیت | وابسته به سازوکار هر استان | امکان پایش و گزارش‌گیری گسترده‌تر |
| محدوده فعالیت مهندس | تابع ضوابط استانی و حرفه‌ای | همچنان تابع ضوابط قانونی و صلاحیت‌ها |
این جدول بیانگر تفاوت ساختاری مورد انتظار است و نباید به‌عنوان تأیید اجرای کامل تمامی امکانات در تمام استان‌ها تلقی شود.
نقش امتیازدهی و شاخص‌های حرفه‌ای در ارجاع کار
یکی از موضوعات مهم در نظام ارجاع کار نظارت، نحوه انتخاب مهندس ناظر از میان مهندسان واجد شرایط است.
در یک نظام ارجاع شفاف، انتخاب ناظر نباید صرفاً بر اساس تشخیص فردی یا تصمیم‌های غیرقابل پیگیری انجام شود.
بلکه لازم است معیارهای مشخص و قابل بررسی برای ارجاع کار وجود داشته باشد.
از جمله شاخص‌هایی که می‌توانند در چنین فرآیندی مورد توجه قرار گیرند:
- صلاحیت حرفه‌ای و پایه پروانه اشتغال
- ظرفیت اشتغال باقی‌مانده
- سوابق ارجاع کار
- میزان کارکرد قبلی
- وضعیت انجام تعهدات حرفه‌ای
- امتیازهای تعیین‌شده در دستورالعمل ارجاع
- شرایط و ویژگی‌های پروژه
البته شاخص‌های قطعی، نحوه محاسبه امتیاز و وزن هر معیار باید بر اساس دستورالعمل رسمی سامانه تعیین شود.
چرا امتیازدهی اهمیت دارد؟
فرض کنیم دو مهندس دارای صلاحیت یکسان هستند و هر دو امکان دریافت یک پروژه نظارتی را دارند.
اگر سامانه بدون معیار مشخص، یکی از آن‌ها را انتخاب کند، امکان اعتراض و ابهام در فرآیند وجود خواهد داشت.
اما اگر سامانه بر اساس یک الگوریتم مشخص، اطلاعات حرفه‌ای، سوابق و امتیازهای تعیین‌شده را بررسی کند، فرآیند ارجاع قابل پیگیری‌تر خواهد شد.
در چنین ساختاری، مهندس می‌تواند وضعیت حرفه‌ای و سوابق خود را مشاهده کند و در صورت وجود مغایرت، درخواست اصلاح اطلاعات را ثبت کند.
این موضوع می‌تواند زمینه افزایش اعتماد جامعه مهندسی به فرآیند ارجاع کار را فراهم کند.
آیا سامانه IMS جایگزین سازمان‌های نظام مهندسی استان‌ها می‌شود؟
یکی از برداشت‌های نادرست درباره سامانه‌های ملی این است که با راه‌اندازی آن‌ها، سازمان‌های استانی از چرخه خدمات مهندسی خارج خواهند شد.
در حالی که یکپارچه‌سازی سامانه‌ها لزوماً به معنای حذف سازمان‌های استانی نیست.
سازمان‌های نظام مهندسی ساختمان استان‌ها همچنان نقش‌های مهمی در حوزه‌های زیر دارند:
- مدیریت امور اعضای استان
- پیگیری مسائل حرفه‌ای مهندسان
- نظارت بر اجرای ضوابط و مقررات
- ارتباط با شهرداری‌ها و دستگاه‌های محلی
- بررسی مسائل اجرایی پروژه‌های ساختمانی
- رسیدگی به درخواست‌ها و اختلافات مرتبط با اعضا
در مدل یکپارچه، ممکن است زیرساخت نرم‌افزاری و مدیریت داده‌ها به سطح ملی منتقل شود، اما اجرای بسیاری از وظایف و مسئولیت‌های سازمانی همچنان در سطح استان باقی بماند.
به عبارت دیگر، می‌توان میان تمرکز سامانه‌ای و تمرکز کامل اختیارات سازمانی تفاوت قائل شد.
ارتباط IMS با سامانه سپامک
یکی از مهم‌ترین ارتباطات سامانه IMS با سایر سامانه‌های نظام مهندسی ساختمان، ارتباط آن با سپامک است.
سپامک سامانه الکترونیکی مرتبط با پروانه اشتغال به کار مهندسی است.
بر اساس اطلاعیه رسمی شورای مرکزی، خدمات سپامک بر اساس داده‌های استخراج‌شده از IMS ارائه می‌شود.
این ارتباط اهمیت زیادی دارد؛ زیرا وضعیت عضویت، اطلاعات حرفه‌ای و صلاحیت‌های مهندس می‌تواند در فرآیندهای مرتبط با پروانه اشتغال تأثیرگذار باشد.
بنابراین، مهندسان باید اطلاعات خود را در IMS به‌روز نگه دارند.
به‌ویژه در شرایطی که خدمات سازمانی به اطلاعات این سامانه وابسته می‌شود، ثبت اطلاعات ناقص یا مغایر می‌تواند باعث تأخیر در دریافت خدمات شود.
اثر سامانه ملی ارجاع کار بر فعالیت مهندسان ناظر
انتقال فرآیند ارجاع کار به سامانه کشوری می‌تواند تغییرات مهمی در فعالیت حرفه‌ای مهندسان ناظر ایجاد کند.
۱. افزایش قابلیت پیگیری ارجاعات
اگر اطلاعات ارجاع در یک سامانه ملی ثبت شود، امکان بررسی سوابق ارجاع، زمان‌بندی و وضعیت کارهای تخصیص‌یافته افزایش می‌یابد.
۲. کاهش وابستگی به فرآیندهای دستی
در صورت اجرای کامل سامانه، بخش‌هایی از فرآیند انتخاب ناظر و بررسی ظرفیت می‌تواند به‌صورت خودکار انجام شود.
۳. امکان بررسی دقیق‌تر ظرفیت اشتغال
با یکپارچه شدن اطلاعات، کنترل ظرفیت مهندسان می‌تواند بر اساس اطلاعات به‌روز و مشترک انجام شود.
۴. افزایش اهمیت اطلاعات حرفه‌ای
در سامانه‌ای که تصمیم‌گیری بر اساس داده‌ها انجام می‌شود، اطلاعات ناقص یا اشتباه می‌تواند به‌طور مستقیم بر وضعیت حرفه‌ای مهندس تأثیر بگذارد.
۵. ضرورت آشنایی با ضوابط جدید
مهندسان ناظر باید علاوه بر آشنایی با مقررات فنی و حرفه‌ای، با دستورالعمل‌های جدید ارجاع کار و نحوه استفاده از سامانه‌های ملی نیز آشنا شوند.
مزایای احتمالی سامانه یکپارچه برای مهندسان
در صورت اجرای صحیح و کامل سامانه IMS و سامانه ملی ارجاع کار، می‌توان انتظار داشت که مزایای زیر برای جامعه مهندسی ایجاد شود:
شفافیت بیشتر: امکان مشاهده و پیگیری اطلاعات مربوط به فرآیندهای سازمانی و ارجاع کار.
عدالت در توزیع فرصت‌های شغلی: استفاده از معیارهای مشخص و قابل کنترل در فرآیند ارجاع.
کاهش مراجعات حضوری: انجام بخشی از امور سازمانی به‌صورت الکترونیکی.
کاهش خطاهای اطلاعاتی: استفاده از پایگاه اطلاعاتی یکپارچه برای خدمات مختلف.
تسهیل ارتباط با سازمان: ایجاد مسیرهای الکترونیکی برای ثبت درخواست و پیگیری امور.
امکان نظارت بر عملکرد سامانه: فراهم شدن زیرساخت مناسب‌تر برای بررسی عملکرد و شناسایی مشکلات اجرایی.
با این حال، تحقق این مزایا به کیفیت طراحی سامانه، دقت اطلاعات، شفافیت الگوریتم‌های ارجاع و نحوه اجرای دستورالعمل‌ها وابسته است.
چالش‌های اجرای سامانه ملی ارجاع کار
یکپارچه‌سازی خدمات مهندسی، با وجود مزایای بالقوه، بدون چالش نخواهد بود.
۱. تفاوت شرایط استان‌ها
شرایط بازار ساخت‌وساز، تعداد مهندسان، حجم پروژه‌ها و ظرفیت اشتغال در استان‌های مختلف یکسان نیست.
بنابراین، طراحی یک نظام ارجاع ملی باید بتواند تفاوت‌های واقعی میان استان‌ها را در نظر بگیرد.
۲. صحت اطلاعات اعضا
هرگونه خطا در اطلاعات عضویت، صلاحیت، ظرفیت اشتغال یا سوابق حرفه‌ای می‌تواند باعث بروز مشکل در فرآیند ارجاع شود.
۳. شفافیت الگوریتم ارجاع
اگر معیارهای انتخاب ناظر مشخص نباشد یا امکان بررسی امتیازها وجود نداشته باشد، سامانه جدید نیز ممکن است با اعتراض و بی‌اعتمادی مواجه شود.
۴. پایداری و امنیت سامانه
سامانه‌ای که قرار است بخش مهمی از خدمات حرفه‌ای مهندسان کشور را مدیریت کند، باید از پایداری فنی، امنیت اطلاعات و ظرفیت پاسخ‌گویی مناسب برخوردار باشد.
۵. تعیین تکلیف مسئولیت‌ها
در فرآیندهای یکپارچه، باید مشخص باشد که مسئولیت اصلاح اطلاعات، رسیدگی به اعتراض‌ها، بررسی تخلفات و پاسخ‌گویی به مهندسان بر عهده کدام نهاد است.
۶. هماهنگی با شهرداری‌ها
ارجاع کار نظارت با فرآیند صدور پروانه ساختمانی ارتباط مستقیم دارد.
بنابراین، یکپارچه‌سازی سامانه‌های نظام مهندسی و شهرداری‌ها نیز می‌تواند در کاهش زمان صدور پروانه و تسهیل فرآیندهای ساختمانی مؤثر باشد.
در اظهارات منتشرشده از سوی وزارت راه و شهرسازی نیز بر ضرورت یکپارچه‌سازی سامانه‌های شهرداری و نظام مهندسی ساختمان تأکید شده است.
مهندسان برای استفاده از IMS چه اقداماتی انجام دهند؟
با توجه به اهمیت اطلاعات حرفه‌ای در ارائه خدمات سازمانی، توصیه می‌شود اعضای سازمان نظام مهندسی ساختمان اقدامات زیر را انجام دهند:
۱. به سامانه رسمی IMS به نشانی https://ims.irceo.ir/ مراجعه کنند.
۲. اطلاعات عضویت خود را بررسی کنند.
۳. وضعیت پروانه اشتغال و اطلاعات حرفه‌ای را کنترل کنند.
۴. در صورت وجود مغایرت، از مسیرهای رسمی سامانه برای اصلاح اطلاعات اقدام کنند.
۵. وضعیت درخواست‌های تمدید عضویت و سایر خدمات را پیگیری کنند.
۶. اطلاعیه‌های شورای مرکزی و سازمان نظام مهندسی استان خود را درباره تغییرات سامانه ارجاع کار دنبال کنند.
به‌ویژه مهندسان ناظر باید به این نکته توجه داشته باشند که تغییر در زیرساخت سامانه ارجاع کار می‌تواند بر نحوه ثبت درخواست‌ها، مشاهده ظرفیت‌ها و پیگیری پروژه‌های نظارتی اثرگذار باشد.
جمع‌بندی
سامانه ای ام اس را باید یکی از زیرساخت‌های مهم در مسیر تحول دیجیتال سازمان نظام مهندسی ساختمان کشور دانست.
این سامانه با هدف یکپارچه‌سازی اطلاعات اعضا و ارائه خدمات سازمانی راه‌اندازی شده و ارتباط آن با سامانه‌هایی مانند سپامک، نشان می‌دهد که اطلاعات ثبت‌شده در IMS اهمیت فزاینده‌ای در فرآیندهای حرفه‌ای مهندسان پیدا کرده است.
اما مهم‌ترین تحول مورد انتظار، حرکت از سامانه‌های پراکنده استانی به سمت یک سامانه ملی برای مدیریت ارجاع کار نظارت است.
در این مدل، ممکن است فرآیند ارجاع کار از طریق یک زیرساخت کشوری انجام شود، در حالی که محدوده مجاز فعالیت مهندسان همچنان تابع ضوابط عضویت، صلاحیت حرفه‌ای و مقررات مربوطه باشد.
به همین دلیل، باید میان کشوری شدن سامانه و کشوری شدن محدوده فعالیت مهندسان تفاوت قائل شد.
در نهایت، موفقیت سامانه IMS و سامانه ملی ارجاع کار به چند عامل اساسی وابسته است: صحت اطلاعات، شفافیت فرآیندها، عدالت در توزیع کار، امنیت اطلاعات و پاسخ‌گویی مناسب به مهندسان.
اگر این اهداف به‌درستی محقق شوند، سامانه یکپارچه می‌تواند زمینه‌ساز تحول مهمی در نحوه ارائه خدمات مهندسی و مدیریت فعالیت حرفه‌ای مهندسان ساختمان در کشور باشد.
۰ دیدگاه